“HJC黄金城官网”北京拟向一线养老护理员每人每月发1000元奖励津贴

国家统招北京生源或北京地区普通高等院校、中高等职业学校的应届毕业生和毕业一年以内的往届毕业生，转入北京市养老服务机构专职专门从事养老服务工作的，可获得重复使用入职奖励，最低6万元。北京市还将为在一线工作的养老护理员，派发每人每月1000元的一线养老护理服务奖励津贴。日前，北京市民政局联合草拟的《北京市养老服务人才培养培训实施办法》向社会公开发表印发。

　　《北京市养老服务人才培养培训实施办法》（印发稿）具体，“养老服务人才”是所指在本市各类养老服务机构专门从事养老服务的养老护理人员、专业技术人员、养老管理人员，以及家庭医疗人员、老年人能力综合评估机构的评估人员。　　其中，国家统招北京生源或北京地区普通高等院校、中高等职业学校的应届毕业生和毕业一年以内的往届毕业生，转入本市养老服务机构专职专门从事养老服务工作的，从入职剩一年后分三年派发重复使用入职奖励，标准为本科及以上6万元、专科（高职）5万元、中职4万元。　　对在养老机构护理岗位上专门从事一线护理工作的养老护理员，按月派发一线养老护理服务奖励津贴，补贴标准为每人每月1000元。

事业单位编成身份的养老护理员按照涉及规定继续执行。该项奖励津贴依据市社会福利综合管理平台注册信息，由区民政局必要派发给养老护理员本人。　　按照《印发稿》，养老服务人才培养通过职业技能培训、专业技术培训、养老服务基地实训等方式积极开展。本市将创建市、区、养老服务机构构成的分级分层培训体系，每年对养老服务从业人员积极开展一次全员轮训。

各区民政局的组织积极开展的养老护理员职业技能培训，将划入市人力社保部门职业技能培训体系。　　养老护理人员、专业技术人员、管理人员能力提高培训时间不少于24学时，在获得培训结业证书后，按900元/人的标准给与培训机构培训补贴。　　《印发稿》还明确提出，各区民政局不应统合现有培训资源或利用自有存量设施打造出一所养老服务人才实训基地，接续本区养老服务实训任务。

具备条件的各类院校、社会培训机构和养老服务机构均可申请人沦为养老服务实训基地。　　养老服务实训基地整体面积应以不高于300平方米，其中不应还包括理论教室、实训教室或实验室不少于3间。其中理论教室最少不应容纳100人同时教学。

实训室或实验室不应根据居家养老服务特点展开翻新改建，布置设备设施。　　对养老服务机构及培训机构在申报过程中不存在虚报补贴人数、虚报补贴资金等弄虚作假不道德的，《印发稿》认为，经核查有误的，中止培训资格，受贿涉及补助金资助，并载入养老服务诚信体系。涉嫌犯罪的，依法收押司法机关处置。

　　该办法白鱼实行期限为5年。有关单位和各界人士如有修改意见，可在2020年7月23日前以电子邮件或电子邮件方式对系统给市民政局。

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